年間休日 110日
毎月希望を出していただき(希望は数日)それに沿った形でシフトを作成します。
面接時に申し出があった条件については尊重しています。
足りない日の調整はしますが休日出勤や残業を強制することは一切ありません。
(足りない場合は店休日にして無理をしません)
サービス業なのでGW・お盆・お正月は連休がありませんが、繁忙期明けに3連休(店休日)を必ず設けています。
使えます。年間で必ず消化する日数も総務、管理者にて把握しており閑散期に推奨するなど取得を促しています。
当社の直近一年間有給消化率(会社全体)
79.4%(有給休暇取得日数÷有給休暇付与日数×100)
参)令和4年度の全国統計
企業人数別
「1000人以上の企業」63.2% 「300~999人」57.5% 「100~299人」55.3%「30~99人」53.5%
業種別
「複合サービス業」72.4% 「電気・ガス・水道業」71.4% 「宿泊・飲食サービス業」44.3%「卸し・小売り業」49.5%
前提として 残業や休日出勤の強制はありません。
R5年7~10月実績 残業 少ない方で4カ月で0時間 一番多い方で4カ月で5.5時間とほぼありません。
休日出勤 2名のみ実績あり
Aさん 4カ月で9日(稼ぎたいとの事で認めています)
Bさん 4カ月で2日(シフトを助けてくれました!)
その他の方 4カ月で0日
正社員 入社1年経過で 夏 基本給一カ月分+査定分 冬 基本給一カ月分+査定分
パート 入社1年経過で 社会保険あり、なしや勤続年数や仕事内容によって金額が大きく変わりますが支給実績あり。 10,000円~150,000円位
R5 105%(全社員平均)+旅行手当40,000円+癒し手当40,000円
R4 108%(全社員平均)
「土日祝日手当」パート、正社員は1時間100円がプラスされます。(1日800円上限)
(祝日以外も年末等は同様)
「皆勤手当」正社員8000円 事前に申請すれば2回まで遅刻早退OK(控除はあり)
パート 4000~5000円 事前に申請すれば2回まで遅刻早退OK(控除はあり)
「通勤手当」徒歩の場合 2000円
車 上限20,000円
「役職手当」
店長 25,000円 副店長 15,000円 リーダー 5,000円
年11回のお楽しみ企画があります。
9月 旅行手当(正社員4万円 社保ありパート3万円)(入社6カ月で支給対象です)
3月 癒し手当(正社員4万円 社保ありパート3万円)(入社6カ月で支給対象です)
その他(正社員 全パート)
プチ贅沢お弁当支給(2000~3000円) スイーツDAY(他社のお菓子 2000~3000円) 地元を食す(銀の朏 新米とごはんのお供)などプレゼントが年9回
年1回 全社員で懇親会(昨年は高山市内ホテルにて開催)
(年齢/男女)正社員・パート含む R5年10月30日時点
店舗 男性1名 女性 10名
営業部 男性 6名 女性 3名
総務部 女性 3名
製造部 男性 3名 女性 15名
年齢 10代 1名 20代 4名 30代 12名 40代 12名 50代 11名 60代 1名
当社は観光土産菓子の製造と卸し、下呂市内にて直営店舗を3店舗運営しています。
同業他社にはない独自の発想を元に年々業績は好調に推移しています。
コンサルタントは入れずに自社のアイデアや考えが重要と考えています。
良いアイデアであれば即採用していきます。「ゆあみ屋」の桶の壁は入社3年目の20代の社員のアイデアを採用。季節メニューは各店舗社員のアイデアを採用。
ディスプレイや売り場作り、新商品、メニュー企画まで幅広く活躍の場があります。
女性が多いので子育て世代でも働きやすい職場を目指して改善を強く進めています
電話 0576-25-4001(フジコンフェ総務部) メールinfo@fujiconfe.jp
までお気軽にお問い合わせください。
面接時に要望を頂ければ、採用担当者ではなく先輩社員に話を聞いたり、店舗見学も可能です